如果村干部的工资拖欠并且工资水平较低，且已经超过半年没有发放，可以考虑以下措施：
1. 了解情况：详细了解村干部工资拖欠的原因，是否是财务问题或其他问题导致的。与相关负责人沟通，确保明确问题所在。
2. 组织维权：与其他受影响的村干部及其家属一起，组织维权活动，向上级政府或相关部门提出申诉，要求解决工资拖欠问题。
3. 寻求法律帮助：咨询当地法律援助机构，寻求法律援助，了解法律途径来保护工资权益。
4. 联合其他村干部：与其他受影响的村干部取得联系，共同商讨解决方案，如集体申请辞职或抗议等方式，引起更高层级的关注。
5. 媒体曝光：向相关媒体投诉，曝光工资拖欠情况，引发公众关注和舆论声援，增加处理问题的压力。
6. 寻找临时工作：如果情况紧急，可以寻找其他兼职或临时工作来维持家庭生计。
7. 寻求社会救助：向社会救助机构、慈善组织或其他相关机构申请帮助，寻求救济。
重要的是要坚持维权，通过多种途径争取自己的权益。同时，也应当关注自身的安全和健康，寻找可能的解决办法，并保持与当地政府或相关部门的沟通和合作。
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